关于体验式培训

OUTWARD BOUND

  二战时,大西洋上有很多船只受到攻击而沉没,绝大多数的船员不幸罹难,但有极少数的人在经历了长时间的磨难后生还。之后人们发现了一个令人惊奇的事实:绝大多数生还者并不是体格强壮的年轻海员,而是那些相对年龄偏大的海员。经过调查研究发现,这些人之所以能够活下来,关键在于他们有强烈的求生欲望;家庭生活幸福;有强烈的责任感;有丰富的生活经验,此外他们不一样的品质还包括团队的协作和配合能力。

  出于这一现象,教育学家库尔特 哈恩(Kurt Hahn)博士和船业公司老板劳伦斯 霍尔特(Lawrence Holt)于1941年在威尔士的阿伯德威成立了一所学校,将其称为Outword Bound学校。来到这里的人,通过海上,野外特殊情景的磨练可以得到深化的体验,个体能够建立起对自身新的认知,整个小组也会更加清楚的意识到成员之间的相互协作。

Kurt Hahn 库尔特 哈恩

库尔特 哈恩 Kurt Hahn

  之后OB(Outword Bound简称)学校在世界各地不断成立,发展壮大,实践着OB理念。

关于拓展训练

  1995年以“拓展训练”命名的体验式培训整合改造后进人中国,随着国内拓展训练的普及,参训单位也由最初的外企、MBA学员发展到国企、事业单位,参训学员从高层领导直至普通员工,以及新员工融入培训。

拓展训练

拓展培训的意义:

  拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员在个人和团队的层面上,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境等等的培训而得到提升。拓展培训强调学员在“做”中学。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,拓展培训是一种典型的户外体验式培训。

  拓展培训是体验式的学习过程,并非体育加娱乐,它是对传统教育的一次全面提炼和综合补充。知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志、精神和态度作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用,这将是拓展训练价值的体现。

  通过拓展培训,开发每个人的潜能,整合团队,这就是拓展培训的真正意义。

 

关于创造力拓展训练团队

 

创造力拓展训练团队

我们有这样的目标:

感受拓展文化 熔炼团队文化 缔造企业文化

我们有这样的理念:

我们没有耀眼的头衔,但我们具备丰富的活动经验!

我们是甘肃最优秀,最有经验的拓展教练,热爱拓展训练事业,擅长用独创的活动展现我们的优势!

我们不一定会“教”给您多少东西,但我们一定能协助您去体会、去发现、去认知!

我们是这样的团队:

我们是一群奋发向上的年轻人,具备特种军人般的执行力。

我们的团队是专业而勇于创新的团队,每一个成员都在拓展训练领域有着丰富的经验,每一次活动都让客户充满惊喜。

我们的团队充满理性而不失激情。

我们是客户最值得信赖的合作伙伴,我们的团队就是客户的团队,我们尽职,我们认真,我们专业。

我们的团队互相尊重,乐于倾听,勤于沟通;我们的团队勤奋好学,自信满怀……我们用最大的热情与智慧投入其中,我们期待着在这片天地里,走出自己的路……

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